0412月
2017

征服史上最难就业季,知来鸟敢于担当

发布者:责任编辑     所属栏目:公司新闻

还有六个月,2018届大学毕业生马上就要离校了,每年这个时候,媒体铺天盖地发布着“大学生面临史上最难就业季”的新闻。2018年的大学毕业应届毕业生有关机构估计将超810万,这只是一个保守的数字,归国留学生的人数在增加,往年未就业的毕业生在增加,跳槽再择业的人数在增加,至此可以肯定2018年的就业形势依然严峻。

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按说那么多毕业生供选择,企业招聘应该很轻松了吧。负责企业招聘的人力资源高女士表示:我们单位每年都会参加很多招聘会,但一直招不到合适的员工。企业“招聘难”并非个案,知来鸟走访多家省内企业了解到,“招聘难”已成为企业发展的重要痛点。

“招聘难”与“就业难”,为什么有这样一组矛盾普遍存在呢?

知来鸟通过近一年时间的走访调查,“招聘难”与“就业难”的问题,并不是空穴来风。究其原因:一、大学生就业能力不足,目前大多数大学生在校期间处于迷茫状态,没有目标,不知道自己要学什么;二、大学教育与社会脱轨,应试教育制度更多的关注了书本知识,缺乏了对学生实践能力的培养,导致学生动手能力差;三、企业培养人才成本高、收效慢,企业对于人才渴求毋庸置疑,招到合适的人才才显得至关重要。

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